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Derecho Laboral

Abogado laboralista en Valladolid

Asesoramiento laboral en Valladolid

En Molpeceres Abogados defendemos tus derechos laborales en Valladolid y provincia. Asesoramos tanto a trabajadores como a empresas en despidos, reclamaciones de cantidad, modificaciones de contrato, conciliación y situaciones de acoso laboral, con un trato cercano y una estrategia adaptada a cada caso.

El área está dirigida por Santiago Fernández Gómez Molpeceres, socio director del despacho y especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Estudiamos tu situación y te explicamos con claridad tus opciones y los plazos que debes tener en cuenta.

¿En qué te ayudamos?

  • Impugnar un despido y reclamar indemnización o readmisión.
  • Reclamar salarios, horas extra y finiquitos impagados.
  • Defenderte frente a sanciones o modificaciones de tu contrato.
  • Actuar frente a situaciones de acoso laboral o mobbing.
¿Necesitas un abogado laboralista?
Cuéntanos tu situación laboral y te damos una respuesta clara, sin compromiso.

Servicios de Derecho Laboral


Despidos

Defensa frente a despidos improcedentes, objetivos y disciplinarios. Reclamación de indemnización o readmisión dentro del plazo de 20 días.

Reclamaciones de cantidad

Reclamación de salarios, horas extra, pagas y finiquitos impagados por la empresa.

Conciliación laboral y familiar

Adaptación y reducción de jornada y permisos para conciliar la vida laboral y familiar.

Modificaciones del contrato

Asesoramiento e impugnación de cambios en jornada, horario, funciones o salario.

Acoso laboral o mobbing

Protección frente a situaciones de acoso en el trabajo y reclamación de los daños sufridos.
Abogado responsable del área

Santiago Fernández Gómez Molpeceres

Socio director · Derecho Laboral y Seguridad Social

Socio director de Molpeceres Abogados, dirige las áreas de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Asesora a empresas y particulares con un enfoque práctico orientado a resolver cada conflicto laboral de la forma más eficaz para el cliente.

Áreas de especialización

Por qué elegir Molpeceres Abogados

Un despacho cercano y especializado, comprometido con cada caso.

Primera consulta sin compromiso

Valoramos tu caso antes de que tomes ninguna decisión.

Trato directo con tu abogado

Hablas siempre con el profesional que lleva tu asunto.

Cerca de ti, en Valladolid

Despacho en el centro de la ciudad, próximo a los juzgados.

Claridad en plazos y honorarios

Sin sorpresas: sabes en todo momento a qué atenerte.

Preguntas frecuentes

Resolvemos las dudas más habituales sobre Derecho Laboral. Si te queda alguna, escríbenos sin compromiso.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Es un plazo de caducidad muy corto, por lo que conviene actuar de inmediato y revisar la carta de despido cuanto antes.
¿Qué diferencia hay entre despido procedente, improcedente y nulo?
En el despido procedente la empresa acredita la causa y no hay indemnización adicional; en el improcedente la causa no se justifica y da derecho a indemnización o readmisión; el nulo, por vulneración de derechos fundamentales o situaciones protegidas, obliga a la readmisión con abono de los salarios de tramitación.
¿Puedo reclamar las cantidades que me debe la empresa?
Sí. Salarios, horas extra, pagas o finiquitos impagados se reclaman mediante una reclamación de cantidad. El plazo general de prescripción es de un año desde que la cantidad era exigible.
¿Es obligatorio el acto de conciliación previo?
En la mayoría de reclamaciones laborales hay que presentar antes una papeleta de conciliación ante el servicio de mediación correspondiente, como paso previo a la vía judicial.
¿Qué es una modificación sustancial de condiciones?
Es un cambio relevante en jornada, horario, funciones, salario o régimen de trabajo. La empresa debe justificar las causas y seguir un procedimiento; el trabajador puede impugnarla o, en ciertos casos, extinguir el contrato con derecho a indemnización.

Cómo trabajamos


01

Consulta inicial

Nos cuentas tu situación en una primera cita sin compromiso.
02

Análisis del caso

Estudiamos la documentación y valoramos tus opciones y los plazos.
03

Estrategia

Diseñamos la mejor estrategia y te explicamos cada paso con claridad.
04

Defensa

Asumimos la negociación o la defensa judicial hasta resolver tu caso.

Lo que dicen nuestros clientes


Opiniones

★★★★★ 5,0 · valoración media en Google

María L.
Cliente · Derecho Laboral
★★★★★

«Resolvieron mi despido con rapidez y me explicaron cada paso. Conseguí la indemnización que me correspondía.»
Javier G.
Cliente · Derecho Laboral
★★★★★

«Trato cercano y profesional desde el primer momento. Siempre con claridad y sin tecnicismos.»
Carmen R.
Cliente · Derecho Laboral
★★★★★

«Reclamaron mis salarios impagados y lo resolvieron antes de lo que esperaba. Muy recomendables.»

¿Hablamos de tu caso laboral?

Pide cita sin compromiso y te ayudamos a proteger tus derechos.

Otras áreas en las que te ayudamos

Seguridad Social

Incapacidades, jubilación y accidentes de trabajo.

Derecho Civil

Familia y sucesiones, contratos y reclamaciones.

Derecho Mercantil

Concursal, sociedades y propiedad industrial.