Qué es el acoso laboral
El acoso laboral o mobbing es una conducta de hostigamiento reiterada en el trabajo —humillaciones, aislamiento, vaciado de funciones, críticas injustificadas o amenazas— que atenta contra la dignidad y la salud de la persona. También defendemos casos de acoso sexual, acoso por razón de sexo, discriminación y vulneración de derechos fundamentales.
Cómo se defiende
- Denuncia interna a través del protocolo de acoso de la empresa.
- Denuncia ante la Inspección de Trabajo.
- Demanda de tutela de derechos fundamentales ante el Juzgado de lo Social, con indemnización por los daños sufridos.
- Solicitud de extinción del contrato por incumplimiento grave de la empresa, con indemnización.
- En los casos más graves, la vía penal.
La prueba es clave
Correos, mensajes, testigos, partes médicos y un registro de los hechos con fechas ayudan a acreditar el acoso. Te ayudamos a reunir la prueba antes de dar ningún paso.
Para empresas
Asesoramos en la elaboración del protocolo de prevención del acoso y en la investigación interna de las denuncias.
Anota cada episodio con fecha
Apunta qué ocurrió, cuándo y quién estaba presente, y guarda los mensajes. Será la base de la reclamación.
Cuéntanos tu caso y te explicamos tus opciones.
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