Tus derechos de conciliación
Asesoramos sobre los derechos laborales vinculados a la conciliación de la vida profesional y familiar, y sobre las prestaciones relacionadas con el nacimiento, la lactancia y el cuidado de menores:
- Reducción de jornada por cuidado de hijos menores o familiares.
- Concreción horaria de la reducción de jornada.
- Adaptación de jornada: horario, turnos o trabajo a distancia.
- Excedencias por cuidado de hijos o familiares.
- Permisos por nacimiento, lactancia y cuidado del menor.
- Situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia.
Si la empresa te lo deniega
La empresa debe responder a tu solicitud y, si la rechaza, justificar los motivos. Ante una negativa o una propuesta que no se ajusta a tus necesidades, puede reclamarse ante el Juzgado de lo Social mediante un procedimiento específico y urgente, con un plazo breve para demandar desde que la empresa comunica su decisión.
Protección frente a represalias
Quienes ejercen derechos de conciliación tienen una protección reforzada: un despido relacionado con el ejercicio de estos derechos puede declararse nulo.
Para empresas
Asesoramos a pymes sobre cómo responder a las solicitudes de conciliación y en la negociación de alternativas que encajen con la organización del trabajo.
Haz la solicitud por escrito
Indica la jornada o el horario que pides y la fecha de inicio, y guarda una copia con la fecha de entrega.
Cuéntanos tu caso y te explicamos tus opciones.
Llamar · 983 444 151Escribir por el formulario